零部件加工廠家，戰(zhàn)疫招工難

　　疫情讓我們零部件加工廠家的很多訂單都積壓了很久，現(xiàn)在客戶企業(yè)也開始復(fù)工復(fù)產(chǎn)，很多訂單的交期都要重新協(xié)商。現(xiàn)在我們面臨的問題是，很多員工都不能及時(shí)返崗，零部件加工生產(chǎn)線上很多工序都缺少人手，一個(gè)人當(dāng)幾個(gè)人用，生產(chǎn)效率明顯下降。

　　當(dāng)下與往年不一樣，求職的人明顯減少，我們零部件加工廠家的人事現(xiàn)在是主動(dòng)出擊，去拉人來應(yīng)聘。這在平時(shí)是不可想象的，工人可以隨便挑，優(yōu)中選優(yōu)。疫情以來，很多人都不愿意跳槽，不愿意出門，深圳零部件加工行業(yè)都被招工難的問題困擾。

　　線下的招聘渠道已經(jīng)不能再用了，也沒有工人愿意去這種場(chǎng)合求職，零部件加工廠家都一哄而上，都在線上招聘平臺(tái)扎堆。本來可供選擇的工人就很少，但是需要招聘的廠家卻很多，僧多粥少，工人一個(gè)比一個(gè)牛逼哄哄，待遇都開得很高，廠家也很為難。

　　沒有辦法，我們零部件加工廠家現(xiàn)在只能兩手抓，一手招工人招聘，一手抓工人返崗。疫情還沒有完全解除，來自一省八市的員工還不能完全返崗，這些地區(qū)的工人，企業(yè)也不敢馬上招聘，可供選擇的余地真的很小了。為了趕訂單，其中的難處也只有自己去克服了。

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