當前的精密零件加工業(yè),自動化程度越來越高,而熟練操作自動化生產(chǎn)線的高級技術(shù)人才卻存在很大的缺口。無論是職業(yè)學校,或者是高等院校,每年都培養(yǎng)了很多CNC加工技術(shù)人才,但能真正能獨立設(shè)計夾具和自動化編程的人才真的不多。除了編程,還要懂得自動化生產(chǎn)線的運行、維護,否則精密加工廠家智能停留在半自動化階段。
比如在引進自動化生產(chǎn)的汽車精密零件加工車間,大約一個熟練的高級焊工可以操作 4 臺焊接機器人。無論是在CNC加工運行過程出現(xiàn)撞槍、氣孔,還是焊壞油箱,夾槍等狀況,都需要有經(jīng)驗的高級技工來處理。可以說,一家精密加工企業(yè)能否支持自動化生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),很大程度在于一支穩(wěn)定的高級技工團隊。
高級技工還可以處理機器人沒有優(yōu)勢的精密加工任務(wù)。比如非標設(shè)備、焊接部位特殊、小批量焊接、設(shè)備維修焊接(通常是小面積、小批量),如果是機器人編程會耗費太多時間,這些任務(wù)手工焊接就會更有優(yōu)勢,但是需要非常有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。此時,企業(yè)會選擇放棄使用機器人,求助熟練的高級焊工。
據(jù)保守估計,當前中國精密零件加工業(yè)對高級技工人才的需求非常龐大,市場缺口高達千萬之多。相比德國、日本這種CNC加工大國,自動化普及程度高達70%以上,而我國的普及率僅 20-30%。而德日高級技工占比高達 40%,甚至更多,而國內(nèi)高級技工的缺乏某種程度上遏制了自動化精密加工的普及。